为什么上班?雇佣劳动的政治经济学、心理机制与现代主体的生产
发布时间: 历史与社会
人并非天然需要上班,却必须以某种方式参与物质再生产、社会协作与自我建构。本文区分劳动与雇佣劳动,结合马克思、韦伯、阿伦特、科斯、西蒙、雅霍达、自我决定理论与博士生心理健康研究,分析企业权威、时间纪律、工资依赖、职业认同、异化和学术劳动,并追问何种劳动制度能够获得正当性。
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